Teams og udvikling
Hvis man har en mindre udviklingsafdeling eller et stabilt team, så kan der godt nogle gange være brug for nye øjne, lidt inspiration eller vitamin-indsprøjtning.
Jeg har arbejdet i og med mange forskellige typer teams med mange forskelligartede opgaver og har derigennem fået meget erfaring med hvad der får teams til at fungere og performe. Denne praktiske erfaring er suppleret med et væld af bøger og kurser som teoretisk baggrund.
Der er så mange områder vi kan forbedre os på. Både som teams og individer. Og det er sjældent kun et sted skoen trykker. Man er derfor nød til at være ekstremt selektiv i forhold til at vælge hvilke områder man vælger at fokusere på. Man skal bruge kræfterne og tiden, der hvor der er størst gevinst i forhold til indsats.
Jeg er ekstremt værdiorienteret og pragmatisk og mener ikke man skal kaste sig ud i forandringer bare fordi litteratur eller hype dikterer det.
Alle teams er unikke og har deres specielle udfordringer og deres særlige bedste muligheder for forbedringer.
Jeg kan bidrage med, i samspil med teams og udviklere, at identificere hvad der er størst potentiale i at arbejde med.
Givet min baggrund, sker denne afdækning igennem sparring, kode, arkitektur og process-reviews og par- eller mob-programmering.
Jeg har også forskellige oplæg relateret til at øge leveringsgrad og kvalitet for udviklingsteams. Derudover oplæg omhandlende principper for værdidrevne tekniske beslutninger.
Jeg har arbejdet i og med mange forskellige typer teams med mange forskelligartede opgaver og har derigennem fået meget erfaring med hvad der får teams til at fungere og performe. Denne praktiske erfaring er suppleret med et væld af bøger og kurser som teoretisk baggrund.
Der er så mange områder vi kan forbedre os på. Både som teams og individer. Og det er sjældent kun et sted skoen trykker. Man er derfor nød til at være ekstremt selektiv i forhold til at vælge hvilke områder man vælger at fokusere på. Man skal bruge kræfterne og tiden, der hvor der er størst gevinst i forhold til indsats.
Jeg er ekstremt værdiorienteret og pragmatisk og mener ikke man skal kaste sig ud i forandringer bare fordi litteratur eller hype dikterer det.
Alle teams er unikke og har deres specielle udfordringer og deres særlige bedste muligheder for forbedringer.
Jeg kan bidrage med, i samspil med teams og udviklere, at identificere hvad der er størst potentiale i at arbejde med.
Givet min baggrund, sker denne afdækning igennem sparring, kode, arkitektur og process-reviews og par- eller mob-programmering.
Jeg har også forskellige oplæg relateret til at øge leveringsgrad og kvalitet for udviklingsteams. Derudover oplæg omhandlende principper for værdidrevne tekniske beslutninger.
- Personlige egenskaber
- Glad, rolig, ambitiøs, støttende, ærlig, nysgerrig, konfliktløsende, diplomatisk, coachende og effektiv kommunikation.
- Grundig, kreativ, pragmatisk, struktureret og værdidrevet.
- .NET - 22 år
- C#/.Net, linq, Forms, Castle, WPF, .Net Core
- C#/.Net, linq, Forms, Castle, WPF, .Net Core
- Web - 6 år
- HTML5, js, AngularJS, Angular, Typescript, Gulp, NPM, Bootstrap, SPA
- Databaser/ORM – 15 år
- SQL, MongoDB, RavenDB, Hibernate, PostGres, EF
- QA, CI, CD – 15 år
- Jenkins, TeamCity, TFS, Octopus, Unit og Auto test, Trunk based development, feature toggles.
- Jenkins, TeamCity, TFS, Octopus, Unit og Auto test, Trunk based development, feature toggles.
- Arkitektur – 15 år
- Client-server, Eventsourcing, Messaging, Microservices, SharePoint, Integrationer, Enterprise
- Client-server, Eventsourcing, Messaging, Microservices, SharePoint, Integrationer, Enterprise
- DevOps/Cloud – 15 år
- Deploy, Openshift, Support, Azure, PaaS, VM, Security, ELK, Serilog, Beats.